ÁREA PROFESIONAL

How will you fire up your career in Linkedin?
Linkedin y las redes sociales como fuente de reclutamiento

Según el artículo How will you fire up your career in Linkedin, publicado en la prestigiosa revista norteamericana Fortune el pasado mes de abril, la red social profesional Linkedin cuenta ya con más de 60 millones de usuarios en todo el mundo. El incremento de registros ha sido del 31% con respecto al año precedente (datos de febrero de 2010). El usuario tipo de Linkedin es un profesional con estudios superiores de algo más de 40 años de edad y con un salario anual medio de 107.000 dólares. Todas las compañías que figuran en el conocido ranking Fortune 500 cuentan con un perfil corporativo en esta red. Estos y otros motivos han convertido a Linkedin en una importantísima fuente de reclutamiento. Según, Jessi Hempel, la autora del artículo, los candidatos pasivos, aquellos que tienen un puesto de trabajo y que no buscan activamente cambiar de empresa, son en muchos casos los profesionales más cotizados en el mercado. La mayor parte de ellos están en Linkedin y los headhunters lo saben. En el artículo se explica el ahorro en tiempo y costes asociado a la búsqueda de talento en estas redes. La empresa Home Depot, por ejemplo, ha reducido a la mitad el tiempo invertido en cubrir una vacante gracias a Linkedin y otras redes sociales. John Campagnino, máximo responsable de reclutamiento global de Accenture, planea llevar a cabo el 40% de sus incorporaciones en los próximos años mediante acciones en redes sociales. “Es el futuro en materia de reclutamiento para la compañía”, afirma.

Fuente: How will you fire up your career in Linkedin, by Jessi Hempel. Fortune, april 12, 2010.